Nous sommes aujourd’hui censés être mieux prévenu des risques de burn out, dépression, anxiété … Pourtant, ces pathologies touchent 1 salarié sur 2 ! Comment alors en détecter les prémisses ? La technologie apporte aujourd’hui des réponses quand aux besoins de pré-diagnostic, de renseignement et d’indications personnalisés; peuvent-elles s’appliquer dans le champs de la santé mentale ? Comment progresser sur la connaissance de cette zone « grise » pour prévenir la chute et se rapprocher des ressources humaines clés ?
Nos objectifs ? Encourager le lien de proximité, développer de nouvelles prises en charge et favoriser la réhabilitation psycho-sociale.
L’aventure vous tente ? Créez ou rejoignez une équipe !
AVEC L’INTERVENTION DE
M. Pascal MARIOTTI : Directeur du centre hospitalier le Vinatier
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RETOUR SUR LE HH_CAFÉ :
Vous avez une idée pour :
Assurer la coordination des professionnels de santé et des structures de soin pour une prise en charge suivie et personnalisée ?
Identifier les symptômes et les risques liés à la dépression et au burn-out et changer les mentalités autour de ces pathologies ?
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